Версия для слабовидящих
- Информационные сообщения
- МБУ ДО «Курьинская детская школа искусств»
- Добровольная народная дружина
- Дворец культуры и искусств
- Госавтоинспекция информирует
- Миграционный пункт ПП по Курьинскому району
- Информация ПФР
- КГБУ "Управление ветеринарии по Курьинскому району"
- Кадастровая палата Алтайского края информирует
- КГКУ Центр занятости населения Курьинского района
- Межрайонная ИФНС России №12 по Алтайскому краю информирует
- МБУК "Курьинская МЦБ"
- Налоги
- Курьинский филиал КАУ "МФЦ Алтайского края"
- Курьинский сектор ЗАГС информирует
- Пункт полиции по Курьинскому району информирует
- Министерство социальной защиты Алтайского края
- Росреестр
- Роспотребнадзор информирует
- Территориальный отдел надзорной деятельности и профилактической работы №10 УНД и ПР ГУ МЧС России по Алтайскому краю информирует
- Алтайская межрайонная природоохранная прокуратура
- Пожарная охрана информирует
- Прокуратура информирует
- Об ответственности за несвоевременное рассмотрение обращений граждан
- О правилах выгула домашних животных
- Изменения трудового законодательство в части ведения трудовых книжек
- О расширении круга должностных лиц, которые могут быть привлечены к уголовной ответственности за преступления коррупционной направленности
- Изменения трудового законодательства в сфере регулирования дистанционной работы
- Изменения трудового законодательство в части компенсации морального вреда
- О сроке, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию
- Об изменениях, внесенных в Положение о паспорте гражданина Российской Федерации
- Об ограничениях на звуковую рекламу на улицах
- Особенности привлечения лиц к административной ответственности за правонарушения, зафиксированные в автоматическом режиме
- Об административной ответственности за оскорбление
- Об ответственности за неуплату алиментов на содержание несовершеннолетних
- Организация прокурорского надзора в сфере правотворческой деятельности
- О правовых последствиях реабилитации жертв политических репрессий
- Об административной ответственности за пропаганду наркотиков с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
- Изменения трудового законодательства с 01.01.2021
- Надзор за соблюдением законодательства в сфере уголовно-правовой статистики
- О некоторых характеристиках состояния преступности в районе
- Об усилении административной ответственности за торговлю табачной продукцией и табачными изделиями
- О продлении срока назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка без подачи гражданами заявлений
- Об уголовной ответственности за незаконное распоряжение средствами материнского (семейного) капитала
- Организация прокурорского надзора в сфере нормотворчества
- Прекращение трудового договора
- Справки о доходах
- Инспекция Гостехнадзора Курьинского района информирует
- Управление Федеральной службы судебных приставов
- Главное управление природных ресурсов и экологии Алтайского края информирует
- Дом детского творчества
- Российская телевизионная и радиовещательная сеть
- Сельскохозяйственная перепись 2021
Новости и события
Прекращение трудового договора
| В соответствии с действующим законодательством прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. О всех нарушениях трудового законодательства сообщайте в прокуратуру Курьинского района по адресу: с.Курья, ул.Центральная, 71. |