Версия для слабовидящих

Новости и события

Прогноз
21 Января
Прогноз
9 Января
Увжаемые жители с. Курья
26 Декабря 2024
ШТОРМОВОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
26 Декабря 2024
Прогноз
21 Ноября 2024
ШТОРМОВОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
14 Ноября 2024
Посмотреть все записи

Отдел по труду

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2024 году

Федеральным законом 27.11.2023 года №548 с 1 января 2024 года устанавливается минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере 19242 рублей в месяц (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат).

Для руководителей внебюджетного сектора экономики

Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.( №152-с от 25.12.2023) установлено:
-для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2024 года
21070 рублей (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами).
-для работников организаций ЖКХ с 01.01 2024 по 31.12.2024 г. в
соответствии с ФЗ от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Обращаем внимание!
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже
МРОТ Основание: ст. 133 ТК РФ.

Телефон для справок:
Отдел по труду 22214 Ларионова Надежда Александровна

Вниманию работодателей

Соглашения

ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ между Администрацией Курьинского района, Курьинским районным советом профсоюзов и работодателями Курьинского района на 2024-2026 годы

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2022-2024 годы от 25.11.2021г.

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2021-2023 годы от 18.12.2020г.

Дополнительной соглашение к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы от 25.11.2021г.

Предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Курьинского района и не участвовавшим в заключении дополнительного соглашения между Курьинским районным советом профсоюзов, работодателями и Администрацией Курьинского района на 2021-2023 годы, о присоединении к нему

На районном уровне заключено дополнительное соглашение между Администрацией Курьинского района, работодателями, профсоюзными и иными выборными органами работников Курьинского района на 2021-2023 годы (далее – «дополнительное соглашение»).
Дополнительное соглашение прошло уведомите22 г, регистрационный номер 482.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации предлагаем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Курьинского района и не участвовавшим в заключении дополнительного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаем Ваше внимание, что если работодатель в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования предложения о присоединении к дополнительному соглашению не представил мотивированный письменный отказ присоединиться к нему вместе с протоколом консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам выполнения условий, предусмотренных указанным дополнительным соглашением, то дополнительное соглашение считается распространенным на данного работодателя со дня официального опубликования указанного предложения.
Мотивированный письменный отказ с указанием отрасли экономики, к которой относится осуществляемая работодателем деятельность представляется в отдел по труду Администрации района по адресу: ул. Советская, 61, с. Курья, Курьинский район, Алтайский край, 658320.
С текстом соглашения можно ознакомиться на официальном сайте Администрации Администрации района kurya.ru (раздел Отдел по труду)

Соглашение

Уважаемые работодатели!

Информируем Вас, что приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. № 467н утверждены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами на текущий год (далее - приказ и предупредительные меры соответственно).
Приказом установлено, что в 2021 году страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации в срок до 1 октября 2021 года.
При этом с учетом складывающейся санитарно-эпидемиологической обстановки в Российской Федерации в целях оказания в 2021 году поддержки работодателям-страхователям по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), перечень предупредительных мер дополнен новыми предупредительными мерами по предотвращению распространения COVID-19, а также новой предупредительной мерой по мониторингу на рабочем месте состояния здоровья работника.
Помимо этого актуализирован перечень документов, обосновывающих необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.